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湘雅常德医院2021年第三批招聘公告

2021-08-05 15:58:22

党支部:科室:人力资源部作者:点击数: 分享:

    “湘雅常德医院”是由常德市委市政府主导,由常德市经济建设投资集团有限公司投资建设、中南大学湘雅医院全面托管的大型国有非营利性三级综合医院。医院主要管理团队和业务科室负责人,均由湘雅医院委派专家担任。医院位于常德市北部新城,占地面积230亩,规划分两期建设,一期建筑面积30.8万㎡,开设床位1100张。医院环境优美,科室设置齐全,设施设备先进。     

    根据医院发展需要,2021年第三批面向社会公开招聘各岗位人员共计39人,热忱欢迎符合条件人员报名应聘。

    一、基本岗位要求

    1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,具有良好的道德品质;

    2.身心健康,具有胜任本职工作所需的专业知识和技能;

    3.热爱医学事业,爱岗敬业,勤奋好学,具有奉献精神;

    4.大局意识强,服从工作需要和组织安排;

    5.具有良好的团队精神,团结合作意识强;

    6.年龄要求:初级职称≦30岁、中级职称≦35岁、副高级职称≦45岁、正高级职称≦50岁,以招聘要求为准;

    7.学历要求:高中起点,全日制学历;

    8.应届毕业和往届中级以下职称临床医师岗位要求取得执业医师资格证并完成规范化培训;

    9.各岗位具体报名条件详见附件。  

    二、招聘程序:

    1.网上报名:

    1)应届毕业生填写附件2《2021年湘雅常德医院第三批招聘应届毕业生应聘登记表》发送至邮箱:xycdyjzp@163.com

报名时间:即日起长期挂网,及时更新招聘需求

    (2)往届毕业生填写附件4《2021年湘雅常德医院第三批招聘往届毕业生应聘登记表》发送至邮箱:xycdwj@163.com

报名时间:即日起长期挂网,及时更新招聘需求。

    2.报名表以岗位-姓名-联系方式(如:医师-XXX-139xxxxxxxx)为主题发送至相应招聘邮箱,并以附件形式附上电子简历及以下材料:

    (1)身份证;

    (2)各阶段学历证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告。(查询学信网下载,网址http://www.chsi.com.cn/);

    (3)执业资格证等相关岗位资质证明(仅限应聘医师岗位者及往届应聘人员提供)。

    3.现场资格审查:需提供以下材料原件及复印件:

    (1)身份证;

    (2)各阶段学历证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告。

    (3)执业资格证等相关岗位资质证明(仅限应聘医师岗位者及往届应聘人员提供)。

    4.科室面试

    5.试工

    6.医院综合面试

    7.拟录人员公示

    8.体检

    9.签订就业协议或劳动合同

    三、注意事项

    1.医院不接受纸质简历报名。

    2.现场资格审查、科室面试、试工、医院面试、录用名单公示、健康体检、签订毕业生就业协议等具体安排,将通过医院官网或短信另行通知,请应聘人员留意。

    3.请应聘者务必保证提供资料的真实、准确,如提供虚假资料,取消录取及聘用资格。

    四、聘用说明和薪资待遇

    (一)特别说明:所有人员一经录用全部采用合同聘用制管理模式,签订聘用合同。

    (二)薪酬待遇

    1.高于国家有关工资标准,不低于常德市同等级医院;

    2.人才引进相关薪酬待遇:

    (1)学科骨干人才:薪酬按照医院制定的薪酬标准发放外,另外给予人才引进经费(安家费),签订8年期劳动合同:

    ①正高级职称,年龄55岁以下(条件优秀者可适当放宽),全日制本科学历,地市级及以上三级甲等综合医院连续工作10年以上且任现职工作3年(省级)或5年以上(地市级),在地市级有一定影响力,能够开展学科前沿诊疗技术,具有省级及以上课题,任现职来在全国核心期刊上发表至少1篇论文,有一定的科室管理经验,能得到医院专家委员会认可,给予30万人才引进费(安家费);

    ②副高级职称,年龄45岁以下,全日制硕士研究生学历,年龄45岁以下,全日制硕士研究生学历,地市级及以上三级甲等综合医院连续工作10年以上且任现职工作3年(省级)或5年以上(地市级),在地市级有一定影响力,能够开展学科前沿诊疗技术,具有市级及以上课题,任现职来在全国核心期刊上发表至少1篇论文,有一定的科室管理经验,能得到医院专家委员会认可,给予20万人才引进费(安家费);

    ③中级职称,年龄35岁以下,第一学历为一本院校,全日制硕士研究生学历,地市级以上三级甲等综合医院连续工作5年以上,能够独立开展临床业务工作,技术能力能得到医院专家委员会认可。给予10万人才引进费(安家费)10万。

    (2)博士研究生:薪酬按照医院制定的薪酬标准发放外,另外给于20万-30万人才引进经费(安家费),签订8年期合同。

    (3)本硕均为双一流高校的毕业生:薪酬按照医院制定的薪酬标准发放外,另外给予5万人才引进经费(安家费),签订5年期合同。

    (4)在上述基础上,人才紧缺岗位再增加10万引进经费(安家费)。

    (三)相关提示:

    1.试用期相关说明:

    ①按照学历:博士研究生无试用期,硕士研究生3个月,本科及以下学历6个月;

    ②按照职称:正高级职称1个月,副高级职称2个月,中级职称3个月,初级及以下6个月;

    ③试用期内医院为其购买5险,试用期满合格者转正后购买5险1金;

    2.聘用后根据医院各科室的具体情况安排到中南大学湘雅医院相关科室进行1-9个月的岗前培训,培训期间食宿自理;

    3.常德市区内无房者可申请院区公租房,租金按本市有关部门规定和批复收取;

    五、联系方式:

    电话:0736-2910909

    联系人:谢老师

                                      湘雅常德医院

                                  2021年8月5日

    附件1:2021年湘雅常德医院第三批应届毕业生招聘职数及要求

    附件2: 2021年湘雅常德医院第三批应届毕业生应聘登记表

    附件3:2021年湘雅常德医院第三批往届毕业生招聘职数及要求

    附件4:2021年湘雅常德医院第三批往届毕业生应聘登记表

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